领测软件测试网_软件测试经理探讨软件测试流程的专业软件测试技术网站 - www.ltesting.net

领测软件测试网_软件测试经理探讨软件测试流程的专业软件测试技术网站

站点编号：92416 所属分类：手机软件最后点入：2025-01-01 13:35:33 百度权重：

0 手机权重：

0 加入时间：2025-01-01 13:35:32 3 60权重：

0 搜狗权重：

0 浏览热度：次站点URL： https://www.ltesting.net 备案信息：- 备案名称：-

站点信息

关键词： (39个字符) 软件测试、测试经理、软件测试工程师、软件测试流程、软件测试面试题、软件测试管理、

描述： (121个字符) 领测软件测试网,软件测试经理软件测试工程师讨论软件测试管理,软件测试流程,软件测试面试题,软件测试工具,软件测试招聘,软件测试培训,软件测试工程师待遇,软件测试教程,软件测试报告,软件测试方法,软件测试的目的,软件测试方法的软件测试门户网站.

关于www.ltesting.net说明：
www.ltesting.net由网友主动性提交被自动秒收录整理收录的，自动秒收录仅提供www.ltesting.net的基础信息并免费向大众网友展示，www.ltesting.net的是IP地址：- 地址：-，www.ltesting.net的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为251739条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在22~31之间、百度手机端来访流量大约在17~24之间、www.ltesting.net的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有13个、手机端关键词有21个、迄今为止已经创建未知。

下载地址： txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址：https://b3a.wpfx8.cn/links/0f962978d80eef2ac67a.html

上一篇：慢瓜宠物 | 猫猫狗狗的知识科普社区 | 下一篇：上海昂立优培教育培训有限公司

SEO综合查询信息

SEO信息	百度来访IP：22~31 \| 移动端来访IP：17~24 \| 出站链接：1 \| 站内链接：88
IP网速：	IP地址：- 地址：- \| 网速：655毫秒
ALEXA排名	世界排名：- \| 预估IP：- \| 预估PV：-
备案信息	- \| 名称：- \| 已创建：未知

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	251739	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
13	21	电脑端优秀	1	0	0

服务器信息协议类型 HTTP/1.1 200 OK 页面类型 text/html; charset=UTF-8 服务器类型 nginx 程序支持连接标识消息发送 2024年9月28日 14时04分41秒 GZIP检测已启用GZIP压缩源文件大小 47.10KB 压缩后大小 12.00KB 压缩率 74.52%

网站快照

        领 测 软 件 测 试 网 _ 软 件 测 试 经 理 探 讨 软 件 测 试 流 程 的 专 业 软 件 测 试 技 术 网 站 领 测 软 件 测 试 网 首 页 聊 聊 测 试 老 贺 聊 测 试 多 说 两 句 日 常 工 作 I S T Q B 工 作 T M M i 工 作 活 动 记 录 领 测 软 件 测 试 沙 龙 技 术 大 会 发 言 i S Q E 活 动 学 习 记 录 学 习 总 结 好 文 分 享 旧 版 链 接 古 董 测 试 时 代 第 一 版 领 测 软 件 测 试 网 第 二 版 领 测 软 件 测 试 网 关 于 I S T Q B 工 作 掌 握 A S P I C E 标 准 ： 汽 车 软 件 测 试 工 程 师 的 专 业 发 展 路 径 掌 握 A S P I C E 标 准 ： 汽 车 软 件 测 试 工 程 师 的 专 业 发 展 路 径 文 ： 领 测 老 贺         随 着 新 能 源 汽 车 在 中 国 的 蓬 勃 发 展 ， 智 能 驾 驶 技 术 的 兴 起 ， 汽 车 测 试 工 程 师 的 角 色 变 得 愈 发 关 键 。 
 这 一 变 革 带 来 了 前 所 未 有 的 挑 战 和 机 遇 ， 要 求 测 试 工 程 师 不 仅 要 具 备 深 厚 的 技 术 知 识 ， 还 要 有 前 瞻 性 的 思 维 和 快 速 适 应 新 技 术 的 能 力 。 
 最 近 领 测 老 贺 备 考 I S T Q B 的 专 业 模 块 : A u T 汽 车 软 件 测 试 工 程 师 认 证 。 
 借 此 机 会 也 总 结 一 下 汽 车 测 试 领 域 的 一 些 相 关 知 识 。 
 A S P I C E 简 介 说 到 汽 车 领 域 的 质 量 保 障 方 式 ， 就 不 得 不 提 ： A S P I C E A S P I C E 全 称 是 “ A u t o m o … 2 0 2 4 年 5 月 2 1 日 0 条 评 论 1 8 4 6 8 点 热 度 0 人 点 赞 领 测 老 贺 阅 读 全 文 I S T Q B 工 作 I S T Q B 基 础 级 C T F L v 4 . 0 认 证 考 试 攻 略 ： 全 面 复 习 指 南 与 备 考 计 划 及 大 纲 详 解 I S T Q B ® 认 证 测 试 工 程 师 基 础 级 大 纲 （ C T F L v 4 . 0 ） 已 经 正 式 发 布 了 ， 如 果 打 算 参 加 这 个 认 证 还 没 有 下 载 最 新 版 中 文 大 纲 的 可 以 在 这 个 网 址 下 载 。 
 认 证 测 试 工 程 师 基 础 级 C T F L 4 . 0 大 纲 新 的 I S T Q B 基 础 级 考 试 大 纲 ， 预 计 在 2 0 2 4 年 年 底 ， 完 全 替 代 2 0 1 8 版 的 大 纲 。 
 具 体 的 关 于 I S T Q B ® 基 础 级 模 块 中 文 考 试 规 定 如 下 ： 2 0 2 4 年 9 月 1 日 至 2 0 2 4 年 1 1 月 8 日 期 间 可 选 择 基 础 级 2 0 1 8 3 . 1 版 或 V 4 . 0 版 大 纲 考 试 ； 2 0 2 4 年 1 1 月 9 日 起 全 面 使 用 新 版 基 础 级 V 4 . 0 大 纲 考 试 。 
 领 测 老 贺 作 为 I S T Q B 认 证 的 高 级 讲 师 来 谈 谈 如 何 … 2 0 2 4 年 3 月 2 5 日 0 条 评 论 2 3 8 7 点 热 度 0 人 点 赞 领 测 老 贺 阅 读 全 文 好 文 分 享 A n a c o n d a 安 装 配 置 P y t h o n 虚 拟 环 境 后 使 用 J u p y t e r N o t e B o o k 导 入 新 包 失 败 的 解 决 方 法 今 天 在 使 用 P y t h o n 的 时 候 ， 使 用 A n a c o n d a 创 建 了 一 个 虚 拟 环 境 ， 在 J u p y t e r N o t e b o o k 中 也 激 活 了 这 个 虚 拟 环 境 ， 而 且 在 这 个 环 境 下 也 安 装 好 了 相 应 的 包 但 怎 么 实 验 ， 也 无 法 在 J u p y t e r N o t e b o o k 中 成 功 i m p o r t 新 包 ， 报 错 显 示 N o m o d u l e x x x f o u n d 。 
 实 验 了 各 种 方 法 均 不 成 功 ， 后 按 照 下 文 的 方 式 重 新 配 置 一 个 新 的 虚 拟 环 境 后 ， 再 次 安 装 新 包 成 功 ， 特 此 记 录 一 下 方 法 。 
 文 章 的 链 接 和 具 体 内 容 如 下 ： 在 W i n d o w s 下 ， 为 J u p y t e r 创 建 新 的 k e r n e l 1 . 创 建 环 境 打 开 A n a c o n d a P … 2 0 2 4 年 1 月 1 0 日 0 条 评 论 2 8 9 5 点 热 度 0 人 点 赞 领 测 老 贺 阅 读 全 文 老 贺 聊 测 试 [ 视 频 ] 软 件 测 试 工 程 师 如 何 与 开 发 工 程 师 进 行 有 效 的 沟 通     作 为 测 试 工 程 师 ， 在 日 常 工 作 中 接 触 最 多 的 当 然 是 团 队 中 的 开 发 工 程 师 ， 如 何 和 开 发 工 程 师 进 行 有 效 的 沟 通 交 流 是 测 试 工 程 师 面 对 的 重 要 问 题 。 
 一 般 来 说 ， 在 一 个 团 队 中 ， 总 是 有 开 发 人 员 喜 欢 和 不 喜 欢 的 测 试 工 程 师 ， 这 两 者 之 间 的 工 作 效 率 和 效 果 都 有 很 大 的 差 异 。 
 当 然 ， 不 能 武 断 地 说 开 发 人 员 不 喜 欢 的 测 试 工 程 师 就 一 定 是 效 率 低 下 的 测 试 工 程 师 ， 或 者 说 是 不 合 格 的 测 试 工 程 师 ， 但 一 般 来 说 ， 那 些 容 易 得 到 开 发 人 员 认 可 的 工 程 师 在 测 试 时 总 能 够 更 好 地 发 现 缺 陷 和 敦 促 开 发 人 员 解 决 缺 陷 。 
     测 试 工 程 师 和 开 发 工 程 师 承 担 的 是 开 发 工 作 的 两 个 不 同 方 面 ， 说 得 极 端 一 点 ， 一 个 … 2 0 2 3 年 1 2 月 5 日 0 条 评 论 2 9 0 2 点 热 度 0 人 点 赞 领 测 老 贺 阅 读 全 文 好 文 分 享 G i t H u b 上 1 . 5 K 标 星 的 Q A 和 软 件 测 试 学 习 路 线 图  最 近 在 G i t H u b 上 发 现 一 个 项 目 ， 项 目 描 述 了 作 为 Q A 工 程 师 ， 进 行 软 件 测 试 技 能 提 升 时 的 ， 建 议 的 软 件 测 试 学 习 顺 序 图  。 
 虽 然 2 0 2 1 年 起 就 不 再 更 新 了 ， 但 是 居 然 有 1 . 5 K 的  星 。 
 整 个 项 目 有 两 个 部 分  ：          1 . Q A 和 软 件 测 试 学 习 顺 序 图          2 . 一 份 测 试 计 划 模 版 项 目 的 介 绍 文 字 如 下  ：          在 任 何 产 品 生 命 周 期 中 ， 测 试 都 是 一 个 至 关 重 要 的 阶 段 ， 无 论 是 食 品 、 汽 车 还 是 软 件 生 产 线 。 
 产 品 的 结 果 应 该 符 合 我 们 的 期 望 ， 并 满 足 我 们 创 造 该 产 品 的 需 求 。 
 对 于 任 何 质 量 保 证 工 程 师 来 说 ， 拥 有 坚 实 的 ， 理 解 软 件 组 件 如 何 工 作 以 及 如 … 2 0 2 3 年 1 2 月 3 日 1 条 评 论 3 2 0 0 点 热 度 0 人 点 赞 领 测 老 贺 阅 读 全 文 多 说 两 句 [ 视 频 ] 如 何 看 待 当 下 软 件 测 试 工 作 被 大 量 外 包 的 趋 势 ？ 目 前 很 多 大 厂 都 在 降 本 增 效 ， 软 件 测 试 岗 位 首 当 其 冲 ， 基 本 的 非 核 心 的 软 件 测 试 工 作 全 部 外 包 。 
 软 件 测 试 工 程 师 岗 位 在 未 来 是 否 还 能 体 面 的 存 在 ？ 领 测 老 贺 认 为 ： 企 业 最 原 始 的 需 求 就 是 节 省 成 本 ， 也 就 是 软 件 测 试 的 成 本 必 须 低 于 软 件 运 行 失 败 所 造 成 的 损 失 成 本 ， 如 果 在 企 业 中 软 件 测 试 的 工 作 量 不 是 连 续 的 ， 那 短 期 进 行 软 件 测 试 外 包 确 实 是 最 优 选 择 ！ 但 是 随 着 公 司 业 务 的 扩 大 ， 当 软 件 测 试 的 工 作 量 可 以 连 续 运 行 的 时 候 ， 通 常 公 司 都 会 雇 佣 全 职 的 软 件 测 试 工 程 师 ， 以 进 一 步 提 高 质 量 ， 降 低 成 本 ， 让 企 业 的 利 益 最 大 化 ！ 虽 然 有 的 大 公 司 也 会 选 择 外 包 软 件 测 试 工 作 ， 但 是 请 注 意 ， 外 包 的 … 2 0 2 3 年 1 1 月 2 2 日 0 条 评 论 2 4 8 7 点 热 度 0 人 点 赞 领 测 老 贺 阅 读 全 文 多 说 两 句 [ 视 频 ] 揭 秘 软 件 测 试 培 训 骗 局 之 如 何 从 贩 卖 焦 虑 到 高 薪 包 就 业 我 将 《 揭 秘 软 件 测 试 培 训 骗 局 : 如 何 从 贩 卖 焦 虑 到 高 薪 包 就 业 》 制 作 成 了 以 下 的 视 频 。 
 如 果 您 想 阅 读 文 字 ， 请 点 击 前 面 的 链 接 ！ 你 可 能 并 不 是 一 个 I T 行 业 的 从 业 者 ， 也 可 能 是 第 一 次 听 说 软 件 测 试 工 程 师 这 个 岗 位 。 
 但 由 于 看 了 某 个 网 站 的 广 告 ， 或 者 听 某 个 人 说 可 以 花 钱 培 训 软 件 测 试 技 术 ， 入 职 软 件 测 试 工 程 师 岗 位 ， 于 是 动 了 这 方 面 的 心 思 。 
 但 是 互 联 网 上 有 很 多 地 方 说 ： 软 件 测 试 培 训 是 个 骗 局 ！ 如 果 你 刷 到 了 这 篇 文 章 ， 那 请 你 停 一 下 ， 仔 细 听 听 一 个 做 了 2 0 多 年 软 件 测 试 相 关 工 作 的 技 术 人 员 ， 给 你 仔 细 分 析 一 下 其 中 的 道 理 ， 文 章 有 点 长 ， 你 需 要 有 点 耐 心 ！ 我 会 从 三 个 部 分 阐 释 ： … 2 0 2 3 年 1 1 月 1 4 日 0 条 评 论 3 2 8 2 点 热 度 0 人 点 赞 领 测 老 贺 阅 读 全 文 多 说 两 句 揭 秘 软 件 测 试 培 训 骗 局 : 如 何 从 贩 卖 焦 虑 到 高 薪 包 就 业 你 可 能 并 不 是 一 个 I T 行 业 的 从 业 者 ， 也 可 能 是 第 一 次 听 说 软 件 测 试 工 程 师 这 个 岗 位 。 
 但 由 于 看 了 某 个 网 站 的 广 告 ， 或 者 听 某 个 人 说 可 以 花 钱 培 训 软 件 测 试 技 术 ， 入 职 软 件 测 试 工 程 师 岗 位 ， 于 是 动 了 这 方 面 的 心 思 。 
 但 是 互 联 网 上 有 很 多 地 方 说 ： 软 件 测 试 培 训 是 个 骗 局 ！ 如 果 你 刷 到 了 这 篇 文 章 ， 那 请 你 停 一 下 ， 仔 细 听 听 一 个 做 了 2 0 多 年 软 件 测 试 相 关 工 作 的 技 术 人 员 ， 给 你 仔 细 分 析 一 下 其 中 的 道 理 ， 文 章 有 点 长 ， 你 需 要 有 点 耐 心 ！ 我 会 从 三 个 部 分 阐 释 ： 1 . 谁 在 制 造 焦 虑 ？ 为 什 么 他 们 制 造 焦 虑 ？ 2 . 软 件 测 试 培 训 机 构 如 何 通 过 焦 虑 进 行 收 割 ？ 3 . 软 件 测 试 培 训 骗 局 揭 秘 ！ 开 … 2 0 2 3 年 1 1 月 1 2 日 1 条 评 论 4 9 4 1 点 热 度 0 人 点 赞 领 测 老 贺 阅 读 全 文 1 2 3 4 5 领 测 软 件 测 试 网 ： 前 生 往 事 古 董 版 ： 软 件 测 试 时 代 网 第 一 版 ： 领 测 软 件 测 试 网 第 二 版 ： 领 测 软 件 测 试 网 搜 索 搜 索 最 新 热 点 随 机 最 新 热 点 随 机 掌 握 A S P I C E 标 准 ： 汽 车 软 件 测 试 工 程 师 的 专 业 发 展 路 径 I S T Q B 基 础 级 C T F L v 4 . 0 认 证 考 试 攻 略 ： 全 面 复 习 指 南 与 备 考 计 划 及 大 纲 详 解 A n a c o n d a 安 装 配 置 P y t h o n 虚 拟 环 境 后 使 用 J u p y t e r N o t e B o o k 导 入 新 包 失 败 的 解 决 方 法 [ 视 频 ] 软 件 测 试 工 程 师 如 何 与 开 发 工 程 师 进 行 有 效 的 沟 通 G i t H u b 上 1 . 5 K 标 星 的 Q A 和 软 件 测 试 学 习 路 线 图 [ 视 频 ] 如 何 看 待 当 下 软 件 测 试 工 作 被 大 量 外 包 的 趋 势 ？ ( 6 ) 谁 在 软 件 测 试 领 域 贩 卖 焦 虑 之 对 《 炮 轰 “ 测 试 左 移 ” 》 评 论 的 整 理 与 点 评 ( 7 ) “ 软 件 测 试 工 程 师 就 业 培 训 机 构 ” 是 如 何 在 软 件 测 试 领 域 贩 卖 焦 虑 的 之 对 《 炮 轰 “ 测 试 左 移 ” 》 评 论 的 整 理 与 点 评 ( 2 ) 对 《 炮 轰 “ 测 试 左 移 ” 》 之 若 干 评 论 的 整 理 与 点 评 ( 3 ) 对 《 炮 轰 “ 测 试 左 移 ” 》 之 若 干 评 论 的 整 理 与 点 评 【 视 频 】 ( 中 ) 软 件 企 业 质 量 保 证 的 基 石 Q A , Q C 的 良 性 协 作 ( 1 ) 对 《 炮 轰 “ 测 试 左 移 ” 》 之 若 干 评 论 的 整 理 与 点 评 近 期 评 论 匿 名 发 表 在 G i t H u b 上 1 . 5 K 标 星 的 Q A 和 软 件 测 试 学 习 路 线 图 0 0 发 表 在 揭 秘 软 件 测 试 培 训 骗 局 : 如 何 从 贩 卖 焦 虑 到 高 薪 包 就 业 标 签 聚 合 绩 效 考 核 A S P I C E 视 频 C h a t G P T 软 件 测 试 认 证 考 试 测 试 培 训 贩 卖 焦 虑 测 试 过 程 质 量 保 证 I S T Q B 测 试 左 移 书 签 I S T Q B 领 测 软 件 测 试 网 C O P Y R I G H T © 2 0 2 4 领 测 软 件 测 试 网 . A L L R I G H T S R E S E R V E D . T h e m e K r a t o s M a d e B y S e a t o n J i a n g 京 I C P 备 2 0 2 3 0 1 4 7 5 3 号 2 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 6 0 2 0 0 4 4 1 6 号 1

来此发表您的评论